nuevos modelos organizacionales

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Sociocracia: una organización en círculos, no en pirámides

A menudo me preguntan:“¿Qué es eso de la Sociocracia que usaste en aquella empresa de restauración?”
Y la verdad es que suena raro, casi técnico. Pero en esencia —y esto es lo que más importa— la sociocracia es una manera de organizar el poder para que sea eficaz y justa al mismo tiempo.

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¿Quién dijo miedo?

Nelson Mandela dijo: “Siempre parece imposible hasta que se hace”.
Es una frase que bien podemos aplicar al ámbito de las organizaciones, sus estructuras y su forma de gestión.
¿Cómo sería esto? ¿Qué cosas parecen imposibles y no lo son? ¿Qué ventajas no estamos teniendo en nuestra empresa por miedo a lo «imposible»?

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Desayuno del Cambio con Jon Angulo

Algunas de las claves para facilitar procesos de cambio en tu organización, ahora, en tiempos de crisis.

Si te perdiste el meetup donde compartimos los entresijos de nuestro saber hacer y experiencia, y donde contestamos a todas vuestras preguntas… aquí te dejo la grabación.

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