conflicto

Hemos desarrollado un modelo propio de prevención y manejo de conflictos que integra mediación, neurociencia, regulación emocional, teoría del apego, Comunicación No Violenta y experiencia organizacional. Una formación práctica para personas en roles de liderazgo que quieren aprender a leer, contener y transformar los conflictos antes de que deterioren la confianza y la colaboración.