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Entrevista a Miriam In Change, Organizational Transformation Consultant
Organizaciones ágiles. El camino a la adaptación y la auto-organización. CAEA Express
CARTV Cuarto y mitad de aplicaciones
¿Te has fijado en cómo cambia la energía de una reunión cuando hay tensión? ¿En cómo, bajo presión, algunas personas se aceleran, otras se bloquean y otras simplemente desconectan? ¿Te ha pasado que sales de una reunión cansada sin saber muy bien por qué? No es casualidad. Es el sistema nervioso en acción, y ahí es donde Somatic Experiencing aporta una mirada distinta y sorprendentemente útil para la empresa.
A menudo me preguntan:“¿Qué es eso de la Sociocracia que usaste en aquella empresa de restauración?”
Y la verdad es que suena raro, casi técnico. Pero en esencia —y esto es lo que más importa— la sociocracia es una manera de organizar el poder para que sea eficaz y justa al mismo tiempo.
Cómo una empresa de restauración sostenible reencontró su propósito, su eficiencia y su alegría mediante una transformación evolutiva “Estábamos agotados, […]