Basándome en mi experiencia ayudando a las empresas a moverse hacia Nuevos Modelos Organizacionales, llegué a la conclusión de que hay 3 cosas que puedes remodelar y 7 palancas que puedes activar para conseguirlo.
What do you think and… feel about people who promote themselves? And what if this people are women?
When do you apply to a job or promotion? What percentage of the requirements for this job or promotion do you have?
How do you think that race, gender stereotypes and other circumstances impact in our perception about a person’s competence and ability?
These and other reflections are some of the things I invite you to discuss in this Free Online #IamRemakable Workshop
Si pensabas que la Holocracia era imposible de aplicar, Raúl Benito, Presidente de Eboca, viene a los Desayunos del Cambio demostrarnos todo lo contrario.
Si pensabas que la Holocracia era imposible de aplicar, Raúl Benito, Presidente de Eboca, viene a los Desayunos del Cambio demostrarnos todo lo contrario.
Nelson Mandela dijo: “Siempre parece imposible hasta que se hace”.
Es una frase que bien podemos aplicar al ámbito de las organizaciones, sus estructuras y su forma de gestión.
¿Cómo sería esto? ¿Qué cosas parecen imposibles y no lo son? ¿Qué ventajas no estamos teniendo en nuestra empresa por miedo a lo «imposible»?
Abrir espacios de participación en tu empresa contribuye a la buena marcha de los procesos de transformación.
A su vez, abrir espacios seguros constribuye a la buena marcha de los procesos de participación en tu empresa.
¿Cómo se genera un espacio seguro?
Algunas de las claves para facilitar procesos de cambio en tu organización, ahora, en tiempos de crisis.
Si te perdiste el meetup donde compartimos los entresijos de nuestro saber hacer y experiencia, y donde contestamos a todas vuestras preguntas… aquí te dejo la grabación.
Algunas de las claves para facilitar procesos de cambio en tu organización, ahora, en tiempos de crisis.
Si te perdiste el meetup donde compartimos los entresijos de nuestro saber hacer y experiencia, y donde contestamos a todas vuestras preguntas… aquí te dejo la grabación.
¿Están tus equipos tele-trabajando online? ¿Tenéis a vuestra disposición herramientas adecuadas para ello? ¿Tenéis entrenamiento para un buen ejercicio del trabajo distribuido online? ¿Disponéis de metodologías adecuadas para el trabajo en remoto y entrenamiento en ellas? ¿Tenéis hábitos saludables para tele-trabajar? ¿Queréis mejorar el funcionamiento de equipos de trabajo en remoto?
A continuación te detallo diferentes formas en las que puedo ayudarte:
¿Se ha visto abocada tu empresa a incorporar el tele-trabajo de forma precipitada? ¿Os ha pillado preparadas/os? ¿Están tus equipos de trabajo preparados para trabajar en remoto de manera conjunta? ¿Disponen de las herramientas más adecuadas para ello? ¿Quieres mejorar el funcionamiento de tus equipos en remoto?
En este post te doy una serie de tips & tools para lograr/mejorar el trabajo en remoto de tus equipos y al final del todo tienes las formaciones online y servicios que estoy ofreciendo en estos días.
