Nelson Mandela dijo: “Siempre parece imposible hasta que se hace”.
Es una frase que bien podemos aplicar al ámbito de las organizaciones, sus estructuras y su forma de gestión.
¿Cómo sería esto? ¿Qué cosas parecen imposibles y no lo son? ¿Qué ventajas no estamos teniendo en nuestra empresa por miedo a lo «imposible»?
Abrir espacios de participación en tu empresa contribuye a la buena marcha de los procesos de transformación.
A su vez, abrir espacios seguros constribuye a la buena marcha de los procesos de participación en tu empresa.
¿Cómo se genera un espacio seguro?
Algunas de las claves para facilitar procesos de cambio en tu organización, ahora, en tiempos de crisis.
Si te perdiste el meetup donde compartimos los entresijos de nuestro saber hacer y experiencia, y donde contestamos a todas vuestras preguntas… aquí te dejo la grabación.
Algunas de las claves para facilitar procesos de cambio en tu organización, ahora, en tiempos de crisis.
Si te perdiste el meetup donde compartimos los entresijos de nuestro saber hacer y experiencia, y donde contestamos a todas vuestras preguntas… aquí te dejo la grabación.
¿Están tus equipos tele-trabajando online? ¿Tenéis a vuestra disposición herramientas adecuadas para ello? ¿Tenéis entrenamiento para un buen ejercicio del trabajo distribuido online? ¿Disponéis de metodologías adecuadas para el trabajo en remoto y entrenamiento en ellas? ¿Tenéis hábitos saludables para tele-trabajar? ¿Queréis mejorar el funcionamiento de equipos de trabajo en remoto?
A continuación te detallo diferentes formas en las que puedo ayudarte:
¿Se ha visto abocada tu empresa a incorporar el tele-trabajo de forma precipitada? ¿Os ha pillado preparadas/os? ¿Están tus equipos de trabajo preparados para trabajar en remoto de manera conjunta? ¿Disponen de las herramientas más adecuadas para ello? ¿Quieres mejorar el funcionamiento de tus equipos en remoto?
En este post te doy una serie de tips & tools para lograr/mejorar el trabajo en remoto de tus equipos y al final del todo tienes las formaciones online y servicios que estoy ofreciendo en estos días.
¿Eres más eficiente cuando llenas tu agenda o cuando te la dejas al 50-60%?¿Cuándo te visita la creatividad con más
Aunque mis servicios en transformación organizacional consisten en acompañar a las empresas en sus procesos de cambio y transformación cualquiera
Estos meses de verano estoy aprovechando para reflexionar un poco sobre el último año de trabajo con organizaciones acompañándolas en
Sobre que el cambio no se gestiona, transformación digital y muchas cosas más hablo con el equipo de Future for
