KEYNOTE: Transformación Organizacional en contextos ágiles

2019, 31 octubre. Granada.

Dentro del encuentro semiabierto organizado por la empresa tecnológica Unit4.En los contextos organizacionales y de empresa hay una tendencia a presuponer que la transformación y los procesos de cambio se producen con poco o ningún dolor y dificultad en contextos menos estructurados y rígidos versus a cómo se producen en los contextos propios de organizaciones jerárquicas o matriciales.¿es esto realidad o una fantasía? ¿verdaderamente los contextos difusos, ágiles, con estructuras flexibles, en-red-adas, etc. navegan las aguas del cambio como un crucero vacacional?¿cuáles son las particularidades propias de estos contextos difusos, ágiles y en red en lo que a los procesos de transformación se refiere? ¿cómo abordar estas particularidades y navegar en ellas sin naufragar?