Hay momentos profesionales en los que una sale energetizada.
Uno de esos momentos fue el pasado 21 de marzo, junto con el Equipo de Participación de La Colaboradora (proyecto de Zaragoza Activa Ayuntamiento), equipo que impulsé como Conectora desde su creación hará unos 3 años y en el que ahora continúo como miembrx para dejar que nuevas personas tomen el relevo con ideas frescas y nuevas.
Como digo, el pasado 21 de marzo, realizamos la primera Co-asesoría en Plaza Activa, después de haber realizado un piloto hace un tiempo junto a Paola Fatás, compañera de La Colaboradora, mujer innovadora donde las haya con la cual adoro trabajar. Ante el éxito rotundo del piloto y el feedback increíble de las personas que participaron en él, estaba claro. Había que continuar con esta iniciativa.
Pero…. ¿cómo es posible realizar 58 asesorías de 35 minutos en 2h30?
Casi todo es posible con un buen diseño de facilitación de grupos. Un diseño que si además permite una alta autonomía por parte de las personas participantes será mucho más fluido, efectivo y entusiasmante. Cuanto más trabajo previo se decida a diseñar, menos tiempo y esfuerzo es necesario invertir cuando se está delante del grupo facilitando. Si has hecho un buen diseño… la magia sucede casi sola.
Para la Coasesoría tomé como metodología de referencia la Open Space Technology de Harrison Owen, un autor de inspiración para mi. Introduje unas cuantas modificaciones adecuadas al objetivo y al contexto. Una vez dadas las instrucciones del diseño al inicio de la sesión…. me aparté para disfrutar del resultado. Sólo se quedó un compañero del Equipo de Participación a cargo de marcar los tiempos.
Para más detalles, datos y fotos sobre la Co-asesoría, te dejo este post que ha publicado la Red Zac .
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Próximas formaciones que tengo programadas este 2018:
- Facilitación del cambio. MBA de Kühnel, Zaragoza.
- Módulo de Facilitación del cambio. Máster en RRHH de Kühnel, Zaragoza.
Hay algunas charlas y formaciones que están todavía por terminar de definir y/o sin publicar, que si estás atente a mi blog iré anunciando. Sí te adelanto que algunas están relacionadas con Workshifting, Digital Knowmads, acercamiento de la práctica profesional a contextos académicos, y la sociedad del cansancio (esto último de nuevo con mi colega Carlos Ortega).
* La formación que estaba prevista para el mes de marzo en el Centro de Investigación y Consultoría Sistémica en Heidelberg de momento ha sido suspendida.