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Basándome en mi experiencia ayudando a las empresas a moverse hacia Nuevos Modelos Organizacionales, llegué a la conclusión de que hay 3 cosas que puedes remodelar cuando deseas transformar tu organización en una empresa autogestionada o con altos niveles de distribución en la toma de decisiones o decisiones ágiles:

Nelson Mandela dijo: “Siempre parece imposible hasta que se hace”.

Es una frase que bien podemos aplicar al ámbito de las organizaciones, sus estructuras y su forma de gestión.

¿Cómo sería esto? ¿Qué cosas parecen imposibles y no lo son? ¿Qué ventajas no estamos teniendo en nuestra empresa por miedo a lo «imposible»?

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