Perfil Profesional
Experiencia en sistemas públicos y privados, de innovación, organizaciones en red, cogestión, startups, digital nomads y emprendedores. También en corporaciones que operan a nivel internacional y procesos participativos multi-agentes de carácter difuso.
Apoyo mi trabajo en principios de cambio, sistémicos, ágiles, transfeministas y metodologías/herramientas de campos muy diversos, incluidos la fotografía.
Formación
TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
- Training en Facilitación de Procesos de Cambio y Aproximación Sistémica
- Participación Genuina y Procesos Participativos
- Management 3.0
- Metodologías Ágiles
- Open Space Methodology
- Teoría U: Leading Change in Times of Disruption (MIT)
- Teoría U: Leading From the Emerging Future (MIT)
- Teatro de Presencia Social
- Constelaciones organizacionales
- Dragon Dreaming
- Co-creadora de Ataya Project (procesos de duelo en procesos de transformación organizacional)
FOTOGRAFÍA
- Formación técnica superior en fotografía
- Formación Artística y Creativa
- Historia de la fotografía (MOMA de Nueva York)
- Herramientas fotográficas y audiovisuales
- Exposiciones y Premios de Fotografía
- Publicaciones fotográficas
- Creadora de “Fotografía Introspectiva”
- Impulsora de diversos proyectos fotográficos individuales y colectivos
- Parte de la Plataforma de Mujeres en el Arte Contemporáneo
RECURSOS HUMANOS
- Licenciada en Psicología del Trabajo y las Organizaciones
- Diplomada en Relaciones Laborales
- Formación en Recursos Humanos
- 16 años como Responsable de Recursos Humanos y Administración
- Parte de la Junta de AEDIPE Aragón
Coaching ejecutivo
- Coaching Ejecutivo y de Equipos
- Practitioner en P.N.L. (Programación Neurolingüística)
- Título Universitario en Inteligencia Emocional
- Hipnosis Ericksoniana
TRANSFEMINISMO
- Formación “Planes y medidas de igualdad en las empresas” (Escuela Igualdad del Ministerio)
- Formación en “Nuevas Masculinidades”
- Formación en arte y género
- Programas formativos alternativos de Feminismo y Transfeminismo